文化苦旅者

      “孟母三迁”、“守株待兔”等等耳熟能详的寓言故事都包含了深刻的道理。西方人不例外，《圣经》从某种程度上来说就是一本故事集，它的教化功能更是不言而喻。寓言故事为何有这么大的魅力呢？我们甚至可以从一个寓言故事中来看待它本身的作用。

　　有一次，真理在街上逛来逛去，光着身子，就像他妈妈刚生出他时的那种样子。当然谁见了他都躲开他，因为害怕而把他拒之门外。任何人一...

今天跟大家分享的事世界500强企业建立企业文化的一些建议和教训，请大家细细品味。

一、硬件要素 

　　1）企业战略建设。是企业根据内外环境及可取得资源的情况，为求得企业生存和长期稳定地发展，对企业发展目标、达到目标的途径和手段的总体谋划，它是企业经营思想的集中体现，是一系列战略决策的结果，同时又是制定企业规划和计划的基础。在美国进行的一项调查，有90％以上的企业家认为企业经营过程中最占时间、最为重要、最为困难的就是制订战略规划。可见，战...

　     没有松下、索尼、丰田、三井、三菱等一大批国际化企业集团的发展与壮大，也没有日本经济的今天。那么，日本企业能够在世界上独占鳌头的奥秘何在？日裔美国学者威廉·大内先生在深入考察日本企业经营管理情况以后，得出了结论：企业文化作为管理学的最新成果已经成为现代企业的一个显著标志。 

　　“企业文化”也称“经营文化”。概括说来，企业文化是“企业成员所...

发展观

立足主业 稳步推进 和谐发展

以市场为导向，在国家政策方针的指引下，按照科学的、规律的、有张有弛的节奏发展是九州通的发展之路。具体表现为：

    以国家医药产业政策为指导，以现有资源为基础，积极进行二次创业；

    坚持以医药商业、医药物流为核心，以内部调整和外部扩张为主线，以资本运营和资源整合为重点；

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九州魂

作者 李世平

十多年以前

有一位拓荒者

从天鹅湖畔 从蒲阳古城

背着载满希望的行囊

来到了白云黄鹤的故里

在九省通衢这个吉祥的空间

写下了一段传奇故事

滚滚的长江用浩淼的烟波记录着

潺潺的汉水用欢快的旋律谱写着

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企业核心理念系统       

核心价值观                  责任心 危机感 执行力

 

企业宗旨      ...

中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景，凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓，表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。这一理念体系的提出，必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德，共同实现中国移动新的跨越！
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员工“做人”的缺陷对企业造成的危害，远远不及由于“做人”的要求，对企业创新力和活力造成的危害。

“要做事先做人”、“先做人后做事”这些口号为代表的企业文化开始在企业中得到认可，甚至有的企业把其明文列入企业的宗旨中。作为中国企业的管理者，应该如何看待这股思潮，直接关系到企业文化的健康发展方向和企业未来的竞争力。

“做人为先”的企业文化其...

最近，有人在网上发帖问：河南有啥可牛的？一位较真的网友跟帖，从历史到现在、从经济到政治、从社会到文化，回答了120个河南可牛的内容。我们读后，很信服也很感动，深感这是一个好题材、是一个新题材、也是一个大题材，非一日之功所能企及，非一人之力所能完成。为此，我们开辟讨论专区，将这位较真网友的回答进行公布，寻找120之后的新答案。希望热爱河南、热爱科学、热爱历史、热爱文化的各位朋友踊跃参加，献言献策，共同做好这篇大文章。


河南没啥
----“一部河...

      金融危机的迷雾让2008的冬天越加寒冷，电脑旁微绿的植物，突然让我想起长辈们的那句老话，"冬天来了，春天还会远吗？"！危机的确让很多人措手不及，却也带来了无数机遇。这一刻发生的一切，正如职场上奋力打拼的朋友，会遭遇来自四面八方的困惑，这些困惑或突然，或必然，然而冥冥之中渴望成功的我们终究会被一种力量牵引。
金融危机，其实离我们并不远。总是从视觉和听觉上感觉到它的存在。网上的新闻报读，长篇累牍，社会方方面面的新闻都能迅速的搜素到。...

　　根据多项研究，具体内容大致如下：

　　谣言（14%）。人们谈论办公室中的绯闻：谁约会谁了？某某真是辞职另谋高就还是

　　被炒鱿鱼了？那个懒鬼怎么会被提拔了？老板最近讨厌谁喜欢谁呢？

　　他们还比较分析了儿童保育机构、餐馆、电视节目和体育赛事。通过这些活动，他们建立起相互关系并成为信任和知识共享的基础。但这些只是员工扎堆时所讨论内容的一小部分。

　　业务（86%）。发生在你公司中的大部分...

曾经我是一个游子
曾经我是一个在外流浪的人
曾经我为生活而奔跑
曾经我为前途而茫然

一次偶然的机会我来到了九州通

在那里我找到了我的家
在那里我不再流浪
在那里我不再为生活而奔跑
在那里我不再为前途而茫然

公司三年让我彻底的了解了这个公司

公司的蓬勃发展使我惊叹
公司的领导使我感到温暖
公司的员工都那样热情
...

 　　孙兵先生认为，应该从这样几个方面认识企业文化：

　　1. 企业文化是企业在解决生存和发展的问题的过程中形成的基本游戏规则，所以始终会以“解决问题”做为自己的宗旨。

　　2. 企业文化是被大家认为有效的而共享，并共同遵循并自觉维护的；

　　3. 企业文化是习得的

　　4. 企业文化是维系企业持续发展的。

　　5. 企业文化集中反映了企...